A Prefeitura de Ribeirão Pires, por meio da Secretaria de Finanças e Administração e do IMPRERP, reuniu-se com vereadores para apresentar os principais pontos da proposta de Reforma da Previdência municipal.
Entre as mudanças previstas estão o aumento da idade mínima para aposentadoria, a atualização das regras de cálculo dos benefícios e a definição de regras de transição para os servidores em atividade.
Pelo anteprojeto, a idade mínima passaria a ser de 62 anos para mulheres e 65 anos para homens, com regras específicas para profissionais do magistério.
A proposta também prevê tempo mínimo de 25 anos de contribuição, além de dez anos de serviço público e cinco anos no cargo.
A administração municipal destacou que os benefícios já concedidos e os direitos adquiridos serão preservados, conforme as regras aplicáveis.
A iniciativa busca adequar a legislação municipal, garantir o equilíbrio financeiro do regime previdenciário e assegurar o pagamento dos benefícios no longo prazo, mantendo a regularidade previdenciária do município.
