A Prefeitura de Diadema lançou o Programa Mães Protetoras, uma iniciativa que une inclusão e cidadania no cotidiano das escolas municipais.
Coordenado pela Secretaria de Educação em parceria com a Secretaria de Administração e Gestão de Pessoas, o programa cria oportunidades para que mães de alunos da rede pública acompanhem de perto o transporte escolar e participem de ações nas unidades educacionais.
O projeto valoriza o papel ativo das mulheres na comunidade e reconhece sua contribuição essencial na construção de uma educação pública de qualidade.
As participantes — selecionadas por critérios socioeconômicos — atuarão com bolsa auxílio no apoio ao embarque, desembarque e deslocamento dos estudantes, especialmente para as crianças com deficiência, neurodivergente ou necessidades específicas, além de contribuírem com atividades escolares e comunitárias.
“O Mães Protetoras é uma política pública que une cuidado, inclusão e responsabilidade social. É mais do que segurança: é pertencimento. Estamos acolhendo mulheres que conhecem as realidades de seus filhos e das escolas, e que agora terão papel ativo na promoção de um ambiente mais seguro, humano e participativo. Isso é cuidar de quem cuida”, explica o prefeito de Diadema, Taka Yamauchi.
A iniciativa também representa uma oportunidade concreta de inclusão socioeconômica para mulheres em situação de vulnerabilidade.
As participantes receberão bolsa auxílio mensal no valor de R$ 1.138,50, além de vale-transporte e cesta básica (R$ 82,00), por uma jornada de 25 horas semanais.
Serão concedidas 60 bolsas com prazo de doze meses, podendo ser prorrogado por igual período de acordo com as regras do programa.
“As Mães Protetoras integrarão a vida escolar, participarão de projetos como as hortas comunitárias e outras ações culturais e educativas. Com isso, criamos uma rede de apoio e confiança entre família, escola e poder público. É uma ação inovadora e profundamente transformadora para Diadema”, destaca o secretário de educação, Felipe Sigollo.
O edital com todas as regras, critérios e prazos já está disponível no site da Prefeitura.
As inscrições para participar da seleção começam hoje dia 16 de junho e vão até 29 de junho de 2025, exclusivamente pelo portal oficial: https://maesprotetoras.diadema.sp.gov.br
Quem pode participar do Programa Mães Protetoras?
Para se inscrever, a candidata deve atender aos seguintes requisitos:
• Residir em Diadema;
• Ter pelo menos um filho matriculado na rede pública municipal de ensino;
• Ter disponibilidade de 25 horas semanais, de segunda a sexta-feira (5 horas por dia);
• Ter renda familiar per capita de até um salário-mínimo;
• Estar com o CPF regularizado;
• Participar da formação promovida pela Secretaria de Educação.
A análise desses requisitos poderá ser feita tanto no ato da inscrição quanto em qualquer fase do programa.
Documentos necessários para inscrição
• Documento de identidade com foto e CPF;
• Comprovante de residência em Diadema (emitido nos últimos 90 dias);
• Comprovante de renda familiar (holerites, comprovantes de benefício ou declaração);
• Caso tenha, laudo médico que comprove a condição de criança atípica sob sua responsabilidade.
Critérios de seleção e classificação
A seleção das candidatas será feita com base em critérios de prioridade, levando em conta a realidade social de cada família. A preferência será dada a:
1. Famílias com filhos atípicos ou dependentes idosos;
2. Mulheres com maior tempo em situação de desemprego;
3. Menor renda familiar per capita;
4. Famílias com maior número de filhos ou dependentes;
5. Menor grau de escolaridade da candidata;
6. Famílias monoparentais (em que apenas um dos pais é responsável).
Em caso de empate na classificação, terá prioridade a candidata de maior idade. A convocação das selecionadas obedecerá rigorosamente à ordem de classificação e será divulgada exclusivamente no Diário Oficial da Prefeitura de Diadema.
Além dos auxílios mensais, as participantes terão acesso a uma rede de apoio pensada para seu desenvolvimento pessoal e profissional.
“As participantes do Mães Protetoras terão acesso a cursos de capacitação e requalificação profissional gratuitos — presenciais ou a distância —, além de apoio psicossocial e orientação profissional. É uma política que cuida, forma e valoriza essas mulheres”, explica Kiko Teixeira, secretário de Administração e Gestão de Pessoas.
